На базе учебного центра «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» для кадровиков компании было проведено трехдневное обучение по теме «Технологии эффективного найма персонала».
Данная учебная программа нацелена на повышение эффективности процессов подбора и адаптации персонала за счет внедрения современных HR-технологий, улучшения качества оценки кандидатов и сокращения времени закрытия вакансий.
Газовики рассмотрели такие ключевые задачи как оптимизация процессов найма, повышение качества найма, адаптации новых сотрудников, снижение текучести кадров.
Занятия проводились в форме практического тренинга с разбором реальных вакансий, работой с возражениями кандидатов и типичных ошибок при проведении собеседования. Результатом стало получение готовых алгоритмов поиска и оценки кандидатов, сотрудники обучились навыкам привлечения, оценки и удержания нужных компании специалистов.
